스마일게이트 평균 연봉은 기준에 따라 약 6,459만~9,447만 원으로 갈리고, 신입 초봉은 직군에 따라 대략 4,200만~5,100만 원대로 알려져 있어요.
스마일게이트 연봉은 출처마다 이렇게 달라져요
평균 연봉은 6,600만 원대에서 9,000만 원대까지 폭이 넓어서, 어떤 기준의 숫자인지부터 봐야 해요.
잡코리아는 평균 연봉을 6,688만 원으로 보여줘요. 이 수치는 계약직과 임원까지 포함한 기준이에요. 블라인드는 계약 연봉 중앙값을 7,150만 원으로 제시하고, 캐치는 평균 6,459만 원으로 나와요.
반대로 사람인 기준 평균은 9,447만 원으로 소개된 곳도 있고, 전체 임직원 평균을 9,000만 원 초중반으로 적은 곳도 있어요. 공시 보수액을 바탕으로 한 정규직 평균은 7,200만~8,300만 원 안팎이라는 해석도 있어요. 집계 대상(정규직만인지, 임원·계약직 포함인지)과 성과급 포함 여부가 달라서 이런 차이가 생겨요.
국민연금 공개데이터로 추산한 값도 있어요. 성남시 분당구 사업장 기준 월평균 급여는 약 609만 원, 직원은 545명으로 집계된 시점이 있어요. 다만 이 값은 국민연금 납부액에서 추정한 수치라 실제 연봉과 차이가 있어요.
연봉은 직무, 법인, 성과급 지급 여부, 개인 계약 조건에 따라 크게 달라서 모든 수치는 추정치예요.
신입 초봉과 직급별 연봉 범위
신입 초봉은 개발·비개발 직군에 따라 갈리고, 연차가 쌓일수록 성과급 비중이 커져요. 출처별로 알려진 범위를 한눈에 정리했어요.
| 구분 | 알려진 범위 |
|---|---|
| 개발 직군 신입 기본 초봉 | 약 4,800만~5,100만 원 안팎(5,000만 원 초반대로 보는 곳도 있어요) |
| 비개발 직군 신입 기본 초봉 | 약 4,200만~4,500만 원 선 |
| 잡코리아 신입 초봉 | 3,600만 원 |
| 신입 총보상(성과급 포함) | 개발직 5,400만~6,000만 원, 비개발직 4,700만~5,300만 원 선으로 보는 곳이 있어요 |
| 신입 연봉 추정(머니샐러리) | 총보상 약 6,900만 원(기본급 5,800만 원+인센티브 1,100만 원) |
| 대리급 3~5년차 | 약 5,800만~7,200만 원 |
| 과장급 | 약 7,500만~9,200만 원대 |
| 시니어 6~10년차(머니샐러리 추정) | 약 1억 2,400만 원 |
엔터테인먼트 신입 연봉을 약 4,620만 원으로 소개한 곳도 있어요. 출처마다 기준이 달라 숫자가 일치하지 않아요.
성과급과 복지가 체감 연봉을 바꿔요
기본 계약연봉에 더해 연초나 연말에 경영성과급이 지급돼요. 전사 실적과 소속 스튜디오 성과에 연동되는 구조라서, 흥행 여부에 따라 금액 차이가 커요.
월 실수령액은 개발직 신입 세전 기본급 4,950만 원 기준으로 평달 약 340만~355만 원, 비개발직 신입(세전 4,350만 원 기준)은 약 310만~325만 원으로 추정돼요. 성과급은 제외한 수치예요.
복지로는 명절 상여, 복지포인트, 통신비·자기계발 지원, 사내 식당과 직장 어린이집이 언급돼요. 유연근무제가 자리 잡았다는 평가가 있지만, 프로젝트 마감 시기에는 업무 강도가 높아질 수 있어요.
자주 묻는 질문
직군에 따라 달라요. 개발 직군은 약 4,800만~5,100만 원, 비개발 직군은 약 4,200만~4,500만 원 선으로 알려져 있어요. 성과급을 합친 첫해 총보상은 이보다 높게 잡혀요.
집계 대상과 방식이 달라서예요. 계약직·임원 포함 여부, 중앙값이냐 평균이냐, 성과급 포함 여부, 법인 범위가 모두 달라요. 국민연금 기반 수치는 추정치예요.
그런 편이에요. 홀딩스, 엔터테인먼트, RPG, 스토브 같은 법인별로 다르고 개발과 비개발 직군 간 초봉 차이도 있어요. 정확한 금액은 지원하는 공고와 계약 조건에서 확인해야 해요.