인사 대처

이력서 실수는 허위 여부에 따라 해고 위험이 급변합니다. 단순 오류면 입사 직후 상사에게 사실을 전달하고 기록해두되, 허위 기재면 인사·법무팀 상담이 필수입니다.

이력서 실수는 허위 여부에 따라 해고 위험이 급변합니다. 단순 오류면 입사 직후 상사에게 사실을 전달하고 기록해두되, 허위 기재면 인사·법무팀 상담이 필수입니다.