큐넷에서 이미 승인받은 경력은 그대로 남아요. 이후 같은 회사에서 더 일한 기간은 경력증명서를 새로 내서 승인받으면 기존 경력과 합산돼요.

이미 승인된 경력은 어떻게 되나요?
승인된 경력은 영구적으로 유지돼요.
이전에 응시서류로 내서 승인받은 경력은 계속 관리돼요. 새로 추가한 경력 때문에 기존 승인이 사라지지는 않아요.
그래서 처음 승인받은 2010년 1월부터 2011년 3월까지의 기록은 그대로 두고, 그 이후의 근무를 따로 증명하는 방식으로 생각하면 편해요.
추가 경력은 어떤 서류로 인정받나요?
추가로 일한 기간에 대한 경력증명서를 새로 내야 해요.
기존 경력 기간을 늘려 달라고 요청하기보다, 이후에 일한 기간에 대한 경력증명서를 발급받아 추가 승인을 받는 방법이 안내돼 있어요.
증명서에는 재직기간, 소속, 직위와 함께 실제 담당업무가 드러나야 해요. 회사명이나 '현장 관리'처럼 넓은 표현만 있으면 심사에서 업무 내용을 알기 어려울 수 있어요.
- 재직기간: 입사일과 퇴사일(또는 재직 중 여부)이 회사 기록과 맞아야 해요.
- 소속과 직위: 발급 당시 기록과 같아야 해요.
- 담당업무: 실제로 한 일을 구체적으로 적어야 해요.
- 보험 가입 자료: 재직 여부를 보여주는 자료를 같이 준비하면 좋아요.
기간이 겹치는 경력을 임의로 합산하면 안 돼요.
기간과 업무를 맞춰 보는 순서
발급 요청 전에 기간과 업무를 먼저 대조해요.
발급을 요청하기 전에 회사 기록과 실제 근무 기간을 맞춰 보는 것이 좋아요. 2011년 3월과 2011년 10월 사이에 근무가 끊겼는지, 업무가 바뀌었는지도 확인해야 해요.
같은 회사라도 부서가 바뀌었다면 전체 기간에 같은 일을 했다고 적으면 안 돼요. 회사 담당자가 기간별로 확인할 수 있는 자료를 먼저 정리하세요.
- 입사일과 퇴사일이 회사 기록과 일치하는지 확인해요.
- 부서 이동이 있었다면 기간별 담당업무를 나눠서 정리해요.
- 발령이나 업무분장처럼 회사가 사실을 확인할 수 있는 자료를 준비해요.
- 추가 기간이 기존 승인 기간과 겹치지 않는지 확인해요.
기존 경력 기간을 직접 늘릴 수 있는지는 자료에 명확히 나와 있지 않아요. 이 부분은 큐넷 응시자격 서류제출 안내에서 확인하세요.
제출 기한과 제출 방식은 무엇을 확인하나요?
제출 기한과 방식을 놓치면 필기 합격이 무효가 될 수 있어요.
응시자격 증빙서류는 온라인, 우편, 방문 방식 중 하나로 낼 수 있어요. 기사와 산업기사 등은 지정된 기한까지 제출해야 해요. 기한을 넘기면 필기시험에 합격해도 합격예정이 무효 처리될 수 있어요.
온라인 제출은 별도 전문업체를 거치는 서비스라 수수료가 생길 수 있어요. 온라인 제출 가능 기간이 전체 서류 제출 기간보다 짧을 수도 있어요.
- 마이페이지의 응시자격 서류 제출 메뉴에서 제출 방식을 확인해요.
- 온라인 제출 가능 기간을 전체 제출 기간과 따로 확인해요.
- 스캔본만 준비했다면 원본 제출이나 지정 방식에 맞는지 확인해요.
제출 기한과 방식은 시험 회차마다 달라질 수 있어요. 큐넷 응시자격 서류제출 안내에서 해당 회차 기준을 확인하세요.
서류를 받은 뒤 확인할 것
제출 전에 서류끼리 맞는지 대조해요.
증명서를 받으면 이름, 회사명, 기간부터 확인해요. 담당업무가 요청 취지에 맞게 적혀 있는지도 함께 봐요. 문제가 있으면 마감 전에 회사에 보완을 요청할 시간이 필요해요.
제출 후에는 접수 사실과 심사 결과를 확인하는 것도 잊지 마세요. 승인이 되어야 기존 경력과 합산돼요.
- 기존 승인 기간과 새 증명서 기간이 어긋나지 않는지 봐요.
- 담당업무가 비어 있거나 너무 넓게 적혀 있지 않은지 봐요.
- 제출 후 접수 상태와 심사 결과를 확인해요.
자주 묻는 질문
승인받은 경력은 계속 유지되고, 이후 일한 것에 대해 경력증명서를 추가로 내서 승인받으면 기존 경력과 합산할 수 있어요. 추가 기간만 따로 증명하는 방식이에요.
다만 기존 기간을 늘리는 방식이 가능한지는 확인된 자료가 없어요. 큐넷 응시자격 서류제출 안내에서 방식을 확인하는 것이 좋아요.
추가로 일한 기간에 대한 경력증명서가 필요해요. 기존에 낸 증명서로는 새로 추가된 기간을 증명하기 어려울 수 있어요.
증명서에는 재직기간과 담당업무가 드러나야 해요. 회사에 요청할 때는 추가된 기간과 업무를 함께 알려 주세요.
그 단어만으로 인정 여부가 정해지지는 않아요. 실제 업무와 기간, 응시 종목의 인정 기준을 함께 보고 심사해요.
어떤 설비나 공정을 대상으로 무엇을 했는지 구체적으로 적는 편이 좋아요. 과장하거나 하지 않은 업무를 넣으면 안 돼요.