조직문화

팀 문화가 좋은 회사는 투명한 소통, 실패 허용, 역량 개발, 다양성과 포용, 인정과 피드백 5가지 특징을 갖추고 있어요. 면접 때 직접 확인하는 구체적인 방법을 알아두면 입사 후 후회를 줄일 수 있어요.

공무원은 조직문화, 인사이동, 책임감으로 인한 장기 스트레스를 경험합니다. 이를 극복하려면 불안을 인정하고 일-삶 균형을 유지해야 합니다.

하급자가 자율적으로 업무를 수행하기 위해서는 관리자의 신뢰와 자율성이 선행되어야 합니다. 조직 구조 개선과 불필요한 행정 업무 제거가 핵심입니다.