알바 합격 후 취소할 때 법적 책임과 올바른 대응 방법
합격 확정 후 취소는 부당해고로 문제될 수 있습니다. 근로조건 약정 여부와 사업장 규모에 따라 법적 보호 수준이 달라지므로, 증거 확보와 손해 입증 후 고용노동부 상담 또는 민사 절차 검토가 필요합니다.
고용노동부
회사 일방적 조치 대응하기 고용노동부 신고부터 법적 구제까지
회사의 일방적 조치(징계·배제·인사 불이익)에 직면했다면, 먼저 증거를 체계적으로 확보하고 회사의 조치 근거를 서면으로 요청한 뒤, 필요에 따라 고용노동부 신고→노동위원회 구제신청→형사고소/민사소송으로 대응하는 것이 핵심입니다.